Miniguía
Gestión del rendimiento en RR.HH: claves para el éxito
La gestión del rendimiento en RR. HH. es un proceso continuo y estratégico que busca optimizar el desempeño de colaboradores y equipos para alcanzar los objetivos de la organización. Consiste en un conjunto de prácticas y herramientas que permiten establecer metas claras y alineadas con la estrategia empresarial, proporcionar retroalimentación constante y constructiva, fomentar el desarrollo profesional, reconocer y recompensar el buen desempeño y, por último, evaluar el rendimiento de manera objetiva y justa.
En este material, te contaremos más sobre la importancia de este aspecto dentro de las empresas.
¿Qué encontrarás en este documento?
- Importancia de la gestión del rendimiento en RR.HH. para las empresas peruanas.
Aquí te contamos la relevancia que tener un enfoque estratégico en el desempeño de tu área de gestión humana.
- Desafíos en la implementación de la gestión del rendimiento.
Te compartimos los principales desafíos a tener en cuenta.
- La evaluación del desempeño: las mejores prácticas.
Te brindamos algunas recomendaciones para evaluar el rendimiento de tu equipo.
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