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Estudio:
"Benchmark: Indicadores en Gestión de Personas 2024"


Las áreas de gestión de personas tienen un impacto directo en la estrategia y resultado del negocio. Para que puedan tomar decisiones informadas y basadas en datos, es fundamental que cuenten con indicadores relevantes que midan el impacto de las distintas prácticas implementadas

Con esto en mente, en Buk creamos el “Benchmark: Indicadores en Gestión de Personas 2024” para Perú, que reúne más de 100 métricas clave de los distintos procesos, políticas y prácticas de organizaciones del país, con aperturas por tamaño e industria.

¿Cómo lo hicimos?
Analizamos la data agregada de más de 140 organizaciones que registran su gestión en Buk, y además, encuestamos a más de 20 organizaciones para conocer sus políticas.

Encuentra datos de selección, rotación, licencias, capacitaciones y mucho más en este estudio e impulsa la toma decisiones estratégicas basadas en evidencia.

Qué encontrarás en este documento

Área de personas

Métricas sobre tamaños de los equipos de RRHH, sus KPIs, políticas y teletrabajo.

Atracción del talento

indicadores sobre duración de los procesos de selección, movimiento interno, marca empleadora y onboarding.

Gestión de vacaciones y ausencias

Un capítulo completo dedicado a cifras sobre vacaciones, licencias, ausentismo y horas extra.

Desarrollo del talento

Números concretos sobre capacitaciones y sus presupuestos, cobertura, horas, y desempeño.

Compromiso del talento

Antigüedad, rotación, renuncias, reconocimientos, clima laboral y beneficios.

Descarga el Estudio

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