Benchmark 2024: Indicadores clave para una buena gestión de RRHH

Las áreas de gestión de personas tienen un impacto directo en la estrategia y resultado del negocio. Para que puedan tomar decisiones informadas y basadas en datos, es fundamental que cuenten con indicadores relevantes que midan el impacto de las distintas prácticas implementadas

Con esto en mente, en Buk creamos el “Benchmark: Indicadores en Gestión de Personas 2024” para Perú, que reúne más de 100 métricas clave de los distintos procesos, políticas y prácticas de organizaciones del país, con aperturas por tamaño e industria.

¿Cómo lo hicimos?
Analizamos la data agregada de más de 140 organizaciones que registran su gestión en Buk, y además, encuestamos a más de 20 organizaciones para conocer sus políticas.

Encuentra datos de selección, rotación, licencias, capacitaciones y mucho más en este estudio e impulsa la toma decisiones estratégicas basadas en evidencia.

Descarga el estudio gratuito

Qué encontrarás en este documento

Área de personas

Métricas sobre tamaños de los equipos de RRHH, sus KPIs, políticas y teletrabajo.

Atracción del talento

indicadores sobre duración de los procesos de selección, movimiento interno, marca empleadora y onboarding.

Gestión de vacaciones y ausencias

Un capítulo completo dedicado a cifras sobre vacaciones, licencias, ausentismo y horas extra.

Desarrollo del talento

Números concretos sobre capacitaciones y sus presupuestos, cobertura, horas, y desempeño.

Compromiso del talento

Antigüedad, rotación, renuncias, reconocimientos, clima laboral y beneficios.